Правительство утвердило дни отдыха на 8 марта 2025 года. Смотрите, как будем отдыхать и работать в связи с празднованием 8 марта.
Праздник 8 марта 2025 года: как отдыхаем
8 марта — Международный женский день. В 2025 году он приходится на субботу. По общему правилу, если праздник выпадает на выходной, то день отдыха переносится на ближайший рабочий день, которым обычно является понедельник (ст. 112 ТК РФ). Однако в 2025 году это не так. Постановлением Правительства РФ от 04.10.2024 № 1335 "О переносе выходных дней в 2025 году" мартовский дополнительный выходной переносится с 8 марта на 13 июня.
7 марта — предпраздничный день. В этот день продолжительность рабочего дня уменьшается на 1 час (ст. 95 ТК РФ).
Расчет нормы рабочего времени в марте 2025 года
Исходя из пятидневной рабочей недели с двумя выходными (суббота и воскресенье), с учетом продолжительности рабочего дня 8 часов рассчитываем норму рабочего времени. Учитываем, что продолжительность рабочего дня, предшествующего праздничному, уменьшается на 1 час.
В марте 2025 года выходной в связи с Международным женским днем переносится на 13 июня, а это значит, что дополнительных выходных дней в этом месяце не предусмотрено. 7 марта работаем на один час меньше.
Всего для пятидневной рабочей недели с двумя выходными количество рабочих дней в марте — 21 день, один из которых будет сокращен на один час (7 марта). Таким образом, норма рабочего времени в марте при стандартной 40-часовой рабочей неделе составляет 167 часов.
167 часов = 40 часов / 5 дней * 21 рабочий день - 1 час.
Варианты расчета дневной (часовой) ставки для оплаты работы в выходной или праздник, если у работника только оклад Если работнику, помимо оклада, установлены доплаты, их нужно учесть при оплате работы в выходной или праздник. Как это сделать, читайте в рекомендации "Системы Главбух".
Как оплатить работу в выходные и праздники или отгул
Итоги
- Выходной день с субботы 8 марта переносится на 13 июня.
- Дополнительных нерабочих дней в марте нет.
- 7 марта продолжительностью рабочего дня сокращена на 1 час.
- В официальные нерабочие дни трудятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ.